نموذج تقييم أداء موظف

التاريخ :

الاسم :

الوظيفة :

الإدارة/القسم :

تاريخ التعيين :

أهم إانجازات الوظيفة التي تمت خلال الفترة السابقة :

نقاط القوة في الموظف :

مجالات التقصير منذ أخر فترة تقييم :

النواحي التي تحتاج إلي تحسين :

مهارة العمل داخل فريق :

أي النصائح أو التحزيرات (إن وجدت) التي يجب ان توجه إلي الموظف :

كيف تقيم الموظف في النواحي التالية :

السلوك الأخلاقي

روح المبادرة

الثقة

جودة العمل

إنجاز العمل

القدرة علي استيعاب مهام الوظيفة

القابلية للعمل داخل فريق

الولاء للمنشأة

ملكة التميز

مهارة تحمل المسؤلية

ملاحظات أخري :

الإجراء المتخذ (في حالة اذا كانت هناك رغبة للتطوير) :

الخطة المقترحة

القائم بالإشراف

تواريخ جدول الخطط المقبلة

تاريخ انجاز الخطة

تمت مراجعة تقييم الإداء مع الموظف .